편의점주들 "추석 긴급휴점" 정부에 요청..본사 "계약사항" 난색(종합)

전편협 "가맹점주들도 추석 명절을 가족과 함께 하고 싶다"
편의점본사 "본부·점포 간 협의할 문제, 정부 요청은 무리"

29일 오후 서울 종로구 광화문 광장에서 열린 8.29 소상공인 총궐기 최저임금 제도개선 촉구 국민대회 참가자들 모습. 전국편의점가맹점협회 제공© News1

(서울=뉴스1) 김민석 기자 = 전국편의점가맹점협회(이하 전편협)가 이번 추석 연휴에 자율 휴무를 할 수 있도록 해 달라고 다시 촉구하고 나섰다.

전편협은 6일 성명서를 통해 공정거래위원회가 나서 가맹사업법 시행령에 '편의점 명절 긴급 휴점' 조항을 즉각 반영해 가맹점주들도 최소한의 삶의 기본권을 지킬 수 있도록 해달라고 요청했다.

앞서 전편협은 관계기관 간담회에서도 추석 연휴에 자율 휴무를 할 수 있도록 해 달라고 건의한 바 있다. 편의점은 고객 편의, 물류 관리 등 프랜차이즈 영업 특성상 휴무하려면 가맹본사와 가맹점주간 계약에 따라 휴무하려면 별도로 협의를 해야 한다.

전편협 측은 "직계가족의 상례가 있어도 프랜차이즈 사업자의 허락을 받아야 상례도 치룰 수 있는 현실이 비참하기만 하다"면서 "대다수 점주들은 한 가정의 가장이면서 부모를 모시는 자녀로 명절 중 단 하루만이라도 가족과 밥 한 그릇 할 수 있는 삶의 기본권을 보장해야할 것"이라고 강조했다.

마지막으로 "각 사 대표와 직원 모두 명절날 가족과 함께 하듯, 가맹점주들도 가족과 함께 할 수 있도록 하는 것이 상생이고 동반자에 대한 배려일 것"이라며 "우리는 전국 가맹본사 임직원과 점주들 모두가 행복한 추석이 되기를 바란다"고 말했다.

이에 대해 가맹본사는 각 사의 입장이 다르고 가맹본부와 가맹점 간 협의를 통해 휴무를 요청할 수 있는 채널이 지금도 열려있다며 난색을 표했다. 정부에 요청하는 것은 무리라는 입장이다.

편의점 본사 한 관계자는 "편의점은 가맹 계약으로 운영되는 30년 동안 검증된 시스템"이라며 "점주들도 동의하고 계약한 부분인데 정부에 요청하는 건 적절하지 않은 것 같다"고 말했다.

이어 "최저임금 인상으로 촉발된 이슈인 만큼 그 문제를 해결하기 위해 초점을 맞춰야 하는데 계속 다른 주제로 확산되고 있어 프랜차이즈 산업 발전에도 도움이 되지 않을 것"이라고 우려했다.

최수규 중소벤처기업부 차관이 3일 오후 서울 영등포구 여의도 중소기업중앙회에서 열린 편의점 가맹점주 현장소통 간담회에서 편의점가맹점협회 관계자들과 이야기를 나누고 있다. 이날 노동부가 최저임금위 의결대로 내년도 최저임금을 고시한 것은 최저임금위 의결에 대한 사용자단체의 이의 제기가 '이유 없다'는 결론을 내리고 내년도 최저임금을 재심의하지 않기해 내년도 최저임금이 8천350원으로 공식 확정됐다. 2018.8.3/뉴스1 © News1 임세영 기자

앞서 전편협은 지난달 31일 서울 서초동 프랜차이즈산업협회 회의실에서 열린 '2019년 가맹사업 시행계획 수립 관계기간 협의회'에서 올 추석 연휴 기간인 오는 9월23~26일 자율적으로 점포 문을 닫을 수 있도록 해 달라고 정부에 요청했다.

이날 회의에는 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 공정거래위원회, 농림축산식품부, 금융위원회, 특허청 등 정부부처 관계자와 프랜차이즈협회, 한국편의점산업협회(한편협) 등 업계 대표자 등이 참석했다. 고용노동부는 당초 참석이 예정돼 있었지만 불참했다.

성인제 전편협 공동대표는 "이번 추석 때 가맹점 자율에 맡겨도 80% 점포는 영업을 할 것으로 예상한다"며 "다만 연휴에 쉬는 것도 본사의 눈치를 보지 않고 마음 편하게 쉴 수 있도록 하자는 취지"라고 설명했다.

이와 관련 한 관계자는 "현재 점포의 운영 및 휴무는 본부와 점포 간의 협의를 거쳐 진행되고 있다"며 "편의점 물류배송과 전산시스템 운영도 사전 계획에 따라 이뤄지기 때문에 쉽게 조정할 수 있는 사안이 아니다"고 강조했다.

다른 관계자도 "사회 안전망 기능을 발휘하는 인프라 중 하나가 됐다"며 "자율에 맡길 경우 의약품 구매 등이 어려워져 보완 대책을 마련해야 할 것"이라고 지적했다.

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