폴리텍, 과정평가형 자격제도 도입..1년 과정서 산업기사 배출

원주캠퍼스 플랜트용접과정 자격취득률 95.7%
높은 자격 취득·취업 성공..실습중심 교육 덕

[이데일리 김소연 기자] 최우권(36)씨는 대학에서 호텔조리학을 전공한 뒤 롯데푸드에서 십여 년간 근무했다. 최씨는 보다 안정적인 직업을 찾고 새로운 일에 도전하고 싶어 지난해 3월 한국폴리텍대 원주캠퍼스 산업설비과(1년 과정)에 입학했다.

최씨는 재학 중 과정평가형 자격 제도를 통해 용접산업기사 자격을 취득했다. 이외에도 기능사 3개 자격을 취득했다. 최씨는 올해 현대제철 사내기업인 ㈜엔솔ENG에 취업했다.

폴리텍은 2015년부터 과정평가형 자격 제도를 도입해 시행하고 있다. 올해 20개 과에서 과정평가형 자격제도를 도입해 운영 중이다.

과정평가형 국가기술자격은 지정된 기관에서 국가직무능력표준(NCS) 기반의 교육과정을 이수하고 해당 기관에서 실시하는 내부평가와 산업현장 전문가의 외부평가를 거쳐 일정 합격기준을 충족하면 취득할 수 있다.

일반적으로 산업기사 자격시험에 응시하려면 전문대학 이상의 학력을 갖추거나 기능사 자격 취득 후 1년 이상의 현장 경력이 필요하다.

그러나 과정평가형 용접산업기사 교육기관인 폴리텍 원주캠퍼스의 플랜트용접과정 학생들은 760시간의 교육을 이수하고 응시 자격을 얻는다. 학위가 필요 없고, 평균 2년여가 소요되는 교육기간을 절반으로 단축했다.

폴릭텍은 과정평가형 자격제도를 통해 용접산업기사 자격을 취득한 학생들이 늘고 있다고 설명했다. 자격 취득률은 2016년 81.3%에서 지난해 95.7%까지 올랐다.

과정평가형 용접산업기사 자격을 취득한 학생들의 취업을 하기도 수월했다. 올해는 대상자(군입영·진학 제외) 19명 중 18명(94.7%)이 취업에 성공했다.

김선관 산업설비학과장은 “과정평가형 자격은 ‘무엇을 할 수 있는지’를 집중 평가하기 때문에 기존 교육과정 대비 실습재료가 6배 이상 쓰일 정도로 과제가 많다”며 “높은 자격취득률과 취업 성공의 비결은 실습 중심의 교육 덕분”이라고 말했다.

김소연 (sykim@edaily.co.kr)