"우리도 직접고용 해달라" 인천공항 정규직전환 몸살

지방공항 보안직원들 요구
"비정규직 일자리 되레 박탈"
정규직 노조는 헌법소원

인천국제공항공사가 보안검색요원 신분을 청원경찰로 전환해 직접 고용하기로 한 데 대한 후폭풍이 거세지고 있다. 공사 정규직 노조가 '헌법소원 제기' 등 강력 반발하고, 직고용 대상자인 보안검색요원 간 갈등이 수면 위로 떠오르고 있다.

한국공항공사 자회사 소속으로 다른 지방 공항에서 보안검색 업무를 하는 직원들도 인천공항과 같은 처우를 요구하고 나서 '일파만파' 모양새다.

22일 인천국제공항공사 노동조합(인천공항 정규직 노조)은 청원경찰 직고용 계획을 밝힌 사측에 "직고용 추진 중단"을 촉구했다. 노조는 "정부가 압박하고 있는 청원경찰은 고령·관료화 문제로 폐지하겠다는 정부 방침을 스스로 뒤엎는 행위이자 한국공항공사조차도 폐지하려고 하는 제도"라면서 "조합원 뜻에 반해 정규직 전환을 추진할 경우 전 조합원의 거센 저항에 부딪힐 것"이라고 각을 세웠다.

특히 인천공항 정규직 노조는 "청원경찰을 통한 직고용 추진은 고용안정을 바라는 비정규직 노동자를 실업자로 내몰고 인천공항뿐만 아니라 지방공항, 항만 등 타 공기업에도 심각한 노노 갈등을 초래하고 막대한 국민 혈세를 낭비하게 될 것"이라고 반발했다.

정규직 노조뿐만 아니라 정규직 전환 당사자인 보안검색요원은 물론 이미 자회사 소속으로 전환돼 근무하고 있는 유사직종, 지방 공항에 근무하는 보안검색요원들도 크게 동요하고 있다.

인천공항공사에 따르면 문재인 대통령이 다녀간 2017년 5월 12일을 기준으로 이전 입사자는 '서류-인성검사-적격검사-면접전형'을, 이후 입사자는 공개경쟁을 통해 입사자를 가릴 방침이다. 1902명 중 절반에 가까운 800명이 2017년 5월 12일 이후 입사자여서 불안감이 크다. 5월 12일 이전 입사자라 하더라도 인성검사 등에서 탈락하는 비율이 높아 안심하지 못하고 있다.

4개 노조에 분산 가입한 보안검색요원들은 공사 직고용 계획에 대한 분석이 노조마다 달라 혼란을 겪고 있다. 또 공채 시험을 통해 입사해야 하는 2017년 5월 12일 이후 입사자와 그 전 입사자 간 냉기류가 생겨나고 있다. 외부에서는 취업난에 시달리는 젊은이들이 공정경쟁을 촉구하며 반발하고 있다.

한 보안검색 노조 관계자는 "고용안정을 위한 4개 노조의 논의가 필요한 시점"이라고 했다.

[지홍구 기자]

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