[현장에서] '×중소' 자조하는 취준생 현실도 모르면서

선담은 ㅣ <한겨레> 사회정책팀 기자

한국의 노동시장에는 일명 ‘×중소’라는 은어가 존재한다. 2010년대 초반 온라인 취업정보 커뮤니티에서 등장한 이 단어는 대기업·중견기업에 비해 처우도 낮고, 체계 없는 조직문화의 ‘비전 없는’ 중소기업을 뜻한다. 청년들은 첫 취업 때 ‘번듯한 정규직’에 진입하지 못하면 내내 주변부 일자리를 맴돌게 된다며 “×중소 오면 답이 없다” “×중소 가면 인생도 ×같이 풀린다”고 자조한다.

최근 인천국제공항공사 보안검색원 1902명의 직접고용 발표에 취업준비생들의 비판이 커지자 청와대와 여당 정치인들은 이번 사태의 원인이 ‘가짜뉴스’ 때문이라며 서둘러 여론 진화에 나선 모습이다. 이번에 공사 정규직으로 전환될 예정인 비정규직 노동자들은 일부 언론이 보도한 것처럼 ‘알바’가 아니며, 별도의 직렬로 채용되는 만큼 연봉도 공사 일반직보다 낮은 3850만원 수준에 그칠 것이란 설명이었다.

만약 ‘가짜뉴스’가 없었다면 청년들의 불만은 나오지 않았을까? 그렇다 해도 이들의 반응은 별반 다르지 않았을 것이다. 인터넷 구인·구직 사이트에는 오늘도 ‘연봉 2400만~2600만원 스타트업’ ‘연봉 2900만~3000만원 영업사원’을 뽑는 채용공고가 차고 넘친다. ‘명문대 고스펙자’는 아니기에 공기업 사무직은 애초에 바랄 수도 없지만, 어떻게든 ‘×중소’ 취업은 피하려 고군분투하는 대다수 구직자들에게 고용이 안정된 평균 연봉 3850만원짜리 일자리는 당연히 ‘꿈의 직장’일 수밖에 없다. 분노한 청년들을 모두 ‘먹고살 만한 중산층 취준생’으로 규정하는 것 역시 또 다른 왜곡이다.

이런 점에서 김두관 더불어민주당 의원의 발언은 현실에 대한 ‘의원님’의 무지를 드러낸 셈이다. “그렇게 대단하다고 생각하는 청년들의 바람이 연봉 3500만원 주는 보안검색이냐”는 발언 취지를 이해 못할 바는 아니나, 이번 논란의 책임을 ‘가짜뉴스’와 ‘보수정권’에 묻기 전에 자신은 그동안 비정규직 문제 해결을 위해 무엇을 했는지부터 먼저 돌아보길 바란다.

2007년 7월 참여정부는 기간제법 시행으로 해고 위기에 놓인 이랜드 홈에버 비정규직 파업에 공권력을 투입했고, 농성을 강제해산시켰다. 그 시절 초등학생, 중학생이었던 지금의 20대는 ‘비정규직 차별’을 보고 무엇을 배웠을까. 청년들은 ‘유체이탈’ 정치인의 말에 한숨만 나온다.

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