30대 그룹 ESG위원, 남성 87%·교수 40%.. 절반이 60대

전경련, 51개社 207명 분석

환경·사회·지배구조(ESG) 경영이 산업계 전반에 확산하고 있는 가운데 30대 그룹 ESG위원회 위원은 ‘60대 남성 교수’가 다수를 차지하고 있는 것으로 나타났다. 재계는 ESG 경영이 이제 막 도입되면서 전문가 풀이 부족한 데 따른 쏠림현상으로 풀이하고 있다. 이에 따라 관련 전문가 육성을 통해 다양성을 확보해야 한다는 제언도 나오고 있다.

전국경제인연합회는 30대 그룹 중 ESG위원회가 설치된 16개 그룹의 51개사 위원장과 위원 207명의 주요 경력과 나이, 성별 등을 분석한 ‘30대 그룹 ESG 위원회 구성·운영 현황’ 보고서를 11일 발표했다. 위원장과 위원 207명의 주요 경력으로는 교수직이 40.1%(83명)로 가장 많았다. 이어 기업인(33.3%), 고위공직자(11.6%), 법조인(8.7%) 순이었다. 교수직을 수행한 학교는 서울대(22명), 고려대(15명), 연세대(7명)가 주를 이뤘다. 교수 전공 분야는 경영학(35명), 법학(12명), 공학(12명), 경제학(11명) 순으로 선호도가 높았다. 나이는 60대 50.2%, 50대 38.2%로 장년층이 88.4%를 차지했다. 최연소 위원은 32세의 박새롬 성신여대 융합보안공학과 교수(카카오)였다. 성별은 남성이 181명으로 87.4%를 차지했다. 특히 위원장직을 맡은 여성은 전무했다. 여성 위원은 50대(14명·53.8%)가 가장 많았고, 교수 위원도 18명으로 비율이 69.2%에 달했다.

ESG 위원회의 의무와 역할을 명시한 기업은 51개사 중 39개사였다. 공통으로 명시한 권한은 ‘ESG 전략계획 수립’과 ‘주주권익 제고 및 보호’였다. 한화·포스코는 온실가스 저감, 저탄소 정책 등 환경을 강조했고, 현대중공업·카카오는 회사 내부의 ESG 역량 강화를 위한 지원도 규정했다. SK그룹은 위원회가 ESG 경영뿐만 아니라 그룹 전반의 주요 경영전략 사항도 검토할 수 있다고 명시했다.

이관범 기자 frog72@munhwa.com

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