"평균 연령 29세"..CJ올리브영, 선택근무제·자율복장 도입

사진=CJ올리브영 제공

[스포츠한국 임현지 기자] CJ올리브영이 젊고 유연한 조직 문화를 강화하기 위해 선택근무제와 자율 복장 제도를 시행한다고 25일 밝혔다.

올리브영 임직원 평균 연령은 29세로 CJ그룹 내에서 가장 젊은 조직이다. 전체 임직원 가운데 95%가 2030대다. 이에 회사는 젊은 조직 문화 강점을 확대하기 위해 이달부터 본사 근무자를 대상으로 '선택근무제' 시행에 나선다.

선택근무제는 하루 8시간이라는 의무 근로 시간 없이 임직원이 근무 시간을 자율적으로 결정할 수 있는 제도다. 프로젝트나 업무 일정, 개인적인 상황 등을 고려해 자유롭게 근무할 수 있다.

또 MZ세대 구성원들의 니즈를 반영해 기존 비즈니스 캐주얼 복장 규정을 완화한다. 출근 시 TPO(시간·장소·상황)에 따라 자율적으로 입을 수 있게 됐다. 후드 티셔츠나 반바지, 샌들도 착용 가능하다.

올리브영 관계자는 "구성원 대부분이 MZ세대인 만큼 스타트업 못지않게 젊고 역동적인 조직 문화를 갖추고 있다"며 "구성원들이 한층 수평적이고 자율적인 분위기에서 창의적이고 도전적으로 업무를 수행해 나갈 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 말했다.

 

스포츠한국 임현지 기자 limhj@hankooki.com